Ce service gère les ressources humaines de la commune, avec l’établissement de fiches pour les fonctionnaires et le suivi de leur encadrement, ainsi que la valorisation du capital humain de la commune
La gestion de carrière des fonctionnaires
• La participation dans la mise à jour du guide de référence et des compétences de la commune
• La fixation et l’évaluation des besoins en partenariat avec les services
• La réception et l’intégration des nouveaux fonctionnaires
• L’organisation des concours et la gestion de la carrière des fonctionnaires
Le paiement des salaires des fonctionnaires
• La programmation des opérations trimestrielles des statistiques
• La préparation de la base fiscale, la base des données des contribuables et la nature des recettes
Le contrôle
• La liquidation de toutes les dépenses relatives aux ressources humaines
• La liquidation et la préparation des relevés des cotisations dues au titre de la sécurité sociale
LE SERVICE DU BUDGET ET DE LA COMPTABILITÉ
Ce service participe à la fixation des orientations stratégiques de la politique budgétaire de la commune et réalise les études pour avoir une plus grande visibilité pour les finances locales.
• L’audit des indicateurs financiers et économique de la commune
• Donner son avis à propos des choix budgétaires qui ont été faits
• La participation dans l’établissement de données statistiques
• La gestion des fonds provenant de l’Etat
• La notification de l’approbation du projet du budget
